黨的建設

水發興業能源集團召開2023年度黨支部書記全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職評議會議

1月31日下午,水發興業能源集團召開2023年度黨支部書記全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職評議會議。水發集團黨委委員、副總經理、水發興業能源集團黨委書記、董事會主席王東凱同志出席會議并點評講話,水發集團督導組成員、統戰部部長、黨群宣傳部副部長王冰遠程參會指導。水發興業領導班子成員、總裁助理、各部室負責人,權屬公司黨支部書記、黨建工作分管領導、基層黨員代表參加會議。

會上,6家直管權屬公司黨支部書記進行現場述職,其他黨支部書記進行書面述職。王東凱對現場述職的黨支部書記進行逐一點評,并結合2023年度黨風廉政建設考核情況,就各黨支部書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作明確下一步工作思路。

會議指出各權屬公司黨建工作存在的共性問題。一是重業務輕黨建思想依然存在,未將黨建工作完全滲透到重點項目建設等工作中,黨業相互促進、協調推進的工作格局還未形成。二是黨建隊伍建設有待加強,雖然采取了一些措施加快黨務干部成長,但仍然存在黨務工作力量配備和隊伍建設基礎薄弱、能力素質有待提升等問題。三是落實黨建規定動作有偏差,黨組織工作經費預算計劃和使用管理不規范等現象依然存在。四是部署工作與企業自身實際結合不夠,黨建工作不擅于從單位的實際出發,黨建工作亮點、品牌創建實績大打折扣。五是抓黨建考評激勵不到位,在獎優罰劣、鞭策激勵等方面制度措施還不完善,影響了做好黨建工作的積極性和主動性。


會議對各權屬公司黨支部下一步工作提出四點要求:一是要把黨建工作擺在首要位置,努力破解管黨治黨壓力“層層遞減”問題。二是要抓好人才隊伍建設,加強內部人才培養,完善員工職業序列多通道建設,建立暢通的人才流動渠道和配置機制,做好優秀年輕干部的選育留用。三是要把黨的領導融入公司治理各環節,將黨建優勢轉化為發展優勢,把黨員先鋒模范作用落實到攻堅克難具體工作中,鼓勵支持在業務上優秀、有特長的職工群眾在黨建工作會議分享經驗,切實推動黨業深度融合,使黨建工作成為生產經營創效的“加速器”。四是要加強黨建與業務工作雙融雙促,充分發揮黨建工作的引領帶動作用,結合企業發展,創新黨建品牌建設。

新的一年,水發興業將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,“拉升標桿跑起來,紅旗插在山頭上”,以更高標準、更嚴要求、更實舉措統籌好、謀劃好2024年各項重點工作任務,全力推動高質量黨建引領企業高質量發展。

與會人員對各權屬公司黨支部書記履職情況進行測評。